Plan d’égalité de genre de la Fondation Raoul Follereau : intégrer l’égalité dans la recherche.
La Fondation Raoul Follereau, engagée depuis 1968 dans la lutte contre la lèpre et les maladies tropicales négligées (MTN), est fortement impliquée dans la recherche opérationnelle. Elle annonce son nouveau plan d’action pour l’égalité de genre. Ce plan vise à intégrer une perspective de genre dans tous les programmes et projets de la Fondation dans ses initiatives de recherche.
Un engagement fort pour l’égalité
S’inspirant des valeurs humanistes de Raoul Follereau, la Fondation place la dignité de chaque être humain au cœur de sa mission. L’égalité de genre est un principe fondamental qui guide les actions de la Fondation dans toutes ses dimensions : gouvernance, ressources humaines, programmes, activités et communication.
Objectifs et actions clés
Le plan d’égalité de genre de la Fondation Raoul Follereau poursuit plusieurs objectifs spécifiques :
- réduire les disparités entre les sexes en tenant compte des besoins spécifiques des femmes et des filles ;
- garantir une distribution équitable des ressources et des bénéfices entre les hommes et les femmes ;
- encourager une participation équilibrée des hommes et des femmes dans les prises de décision ;
- renforcer un équilibre de genre au sein du centre de dépistage et de traitement de l’ulcère de Buruli (CDTLUB) de Pobè et dans les projets de recherche.
Pour atteindre ces objectifs, la Fondation met en place des actions concrètes :
- Intégration du genre dans les projets de recherche : les projets de recherche soutenus par la Fondation doivent inclure un plan décrivant comment la dimension de genre est prise en compte, notamment par les actions suivantes :
– désagrégation des données par sexe : il est impératif de désagréger systématiquement les données par sexe pour identifier d’éventuelles inégalités dans l’accès aux soins et aux opportunités liées aux travaux de recherche ;
– participation des femmes à la recherche : encourager la participation des femmes au niveau des comités scientifiques et des équipes de recherche ;
– recrutements équilibrés pour les études cliniques : veiller à ce que les recrutements pour les études cliniques soient équilibrés, et que les contraintes spécifiques aux femmes soient prises en compte.
- Prévention du harcèlement sexuel : mettre en place des mesures concrètes pour prévenir et maîtriser les risques de harcèlement sexuel dans le cadre des essais cliniques.
- Formation et sensibilisation : organiser des sessions de formations régulières sur le genre et l’équité pour les chercheurs.
- Communication équilibrée : utiliser des représentations équilibrées des genres dans les supports de communication des projets de recherche.
Un plan opérationnel pour une mise en œuvre réussie
Le plan d’égalité de genre de la Fondation Raoul Follereau est doté d’un plan opérationnel précis, avec des indicateurs de suivi et des responsables identifiés. Un comité de pilotage assurera le suivi et l’évaluation de ce plan.
En cohérence avec les engagements internationaux
La Fondation s’aligne sur les engagements internationaux en matière de genre, notamment les Objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU, la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDEF) et la Plateforme d’action de Beijing.
En tant qu’acteur engagé dans la recherche, la Fondation Raoul Follereau montre l’importance d’établir des politiques d’égalité fondées sur des données probantes et adaptées aux défis sociétaux de notre temps
Cliquez ici pour voir le plan d’égalité de genre signé.